Los 17 contratados a jornada completa cobraron en 2014 un salario medio de 14.673 euros brutos, mientras que los nueve empleados a tiempo parcial recibieron 8.387, según la información facilitada por el Gobierno autonómico
Esos servicios, cuyo coste salarial resulta equiparable al de los celadores en su categoría más baja, y al de los licenciados en su primer año de formación le supusieron hace dos años a las arcas públicas una cuantía de 339.840 euros.
“Son salarios similares a los del personal sin titulación”, explicaron fuentes sindicales, que llamaron la atención sobre el hecho de que la plantilla orgánica únicamente recoge tres puestos de capellán en toda la red hospitalaria de la comunidad: El resto, explicaron, son contratados a través del capítulo II de los presupuestos; es decir, que no forman parte de la plantilla sino que formalmente serían servicios externos que contrata la sanidad pública.
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