El gigante automovilístico alemán BMW prepara una reducción del 20 % de su plantilla directiva mediante la incorporación de inteligencia artificial, con el objetivo declarado de reducir costes y proteger sus márgenes de beneficio. El plan contempla eliminar determinadas divisiones y los puestos de dirección asociados antes de mediados de 2027.
La medida se suma al acuerdo anunciado en julio para recortar unos 8.000 empleos administrativos en Alemania, aproximadamente el 5 % de su plantilla mundial. La compañía atraviesa dificultades por la caída de las ventas en China, la competencia de los fabricantes chinos de vehículos eléctricos y las consecuencias de la crisis energética y geopolítica.
La dirección presenta la reorganización como una modernización necesaria para competir. Sin embargo, el proceso evidencia cómo, ante la presión sobre los beneficios, las grandes empresas recurren a la tecnología y a la reducción del empleo para preservar la rentabilidad del capital.
Fuente de la noticia, esrt.press
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