Pedro Saura actual director de Correos
Mientras la alta dirección de Correos incrementa su remuneración media un 44,5%, la empresa pública ha eliminado 5.373 puestos de trabajo en dos años, un 10% de su plantilla. Este ajuste, presentado como necesario para “revertir pérdidas”, ha devuelto beneficios a la compañía, pero a costa del empleo y la calidad del servicio. Los altos cargos disponen de 150,3 millones de euros para financiar salidas “voluntarias”, mientras los sindicatos denuncian un desmantelamiento sin precedentes que deja la plantilla en su nivel histórico más bajo.
La reducción de gastos recae sobre los trabajadores, mientras los gestores aumentan sus privilegios. Las movilizaciones y huelgas, como la convocada por CGT en Madrid hasta septiembre, reflejan el rechazo a una política que sacrifica lo colectivo en beneficio de una minoría. La lógica del beneficio privado impuesta en lo público profundiza la precariedad y la confrontación social, revelando que las crisis siempre las pagan los de siempre.
Fuente de la noticia, insurgente.org
Foto <insurgente.org >
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