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El
domingo el BOE publicaba el Real Decreto Ley 10/2020, de 29 de marzo
de este
año, por
el que se regula en
el Estado español,
un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras de
los servicios no esenciales.
1.
El permiso retribuido recuperable supone que nosotros, los y las
trabajadoras, acabamos pagando el paro de la producción.
2. Facilita que sean los empresarios quienes acaben decidiendo cuando y como se recuperaran los horas.
3. No garantiza en ningún momento que no nos puedan obligar a trabajar durante las vacaciones para recuperar las horas.
4. No es una suspensión total de actividades no esenciales.
5. Los trabajadores y trabajadoras que han sufrido un ERTE seguirán de momento en el paro.
El comunicado completo puede consultarse en www.kaosenlared.net
Los
sindicatos CCOO-UGT se han apresurado a aplaudir la medida. La CGT,
en cambio, considera imprescindible denunciarla y luchar en contra
porque supone un grave ataque contra la clase trabajadora. Y lo
explica en un comunicado con estos cinco puntos.
2. Facilita que sean los empresarios quienes acaben decidiendo cuando y como se recuperaran los horas.
3. No garantiza en ningún momento que no nos puedan obligar a trabajar durante las vacaciones para recuperar las horas.
4. No es una suspensión total de actividades no esenciales.
5. Los trabajadores y trabajadoras que han sufrido un ERTE seguirán de momento en el paro.
El comunicado completo puede consultarse en www.kaosenlared.net
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