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Mientras
la Burguesía capitalista mantiene entretenido al personal con el
circo electoral, La Confederación Española de Organizaciones
Empresariales continúa metiendo presión desde que se aprobó el
fichaje obligatorio y ahora quiere que «sólo el empresario decida
sobre la necesidad de proceder al despido del trabajador», con una
carta de aviso y el abono inmediato de la indemnización de 20 días
por año.
La
patronal no quiere que los jueces analicen la decisión de la empresa
de proceder al despido, ni sus causas. Es más, en la propuesta de la
patronal, el trabajador sólo podrá reclamar ante la extinción del
contrato por las siguientes causas: «Por la vulneración de los
derechos fundamentales».
Es decir, y entre otras razones, por la
raza, las creencias religiosas, políticas, hacer huelga o estar
afiliado a un sindicato o un partido político. O bien, el trabajador
podrá recurrir el despido «por el incumplimiento de los requisitos
formales». Es decir, porque la empresa no ha enviado en plazo la
comunicación escrita del despido, el preaviso del mismo y la puesta
a disposición de la indemnización, o el impago de la misma» para
el trabajador.
Por lo
tanto, lo que la patronal pretende es que los empresarios tengan
ante si el despido libre, salvo por estas causas que obviamente cubre
la constitución.
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